Postępowania upadłościowe i restrukturyzacyjne. Raport 2024 to nowe wydanie corocznej publikacji wywiadowni gospodarczej MGBI dotyczącej postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych prowadzonych przez polskie sądy gospodarcze.
W raporcie znajdziesz:
Jeśli poszukujesz nowych kontrahentów z branży lub regionu, w którym działa ten podmiot, zapoznaj się z naszą ofertą:
Baza z aktualnymi danymi aktywnych polskich przedsiębiorstw i instytucji zarejestrowanych w rejestrach CEIDG, REGON i KRS, dla których kod PKD 2007 to 73.12.C (Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych (internet)).
Baza z aktualnymi danymi aktywnych polskich przedsiębiorstw i instytucji zarejestrowanych w rejestrach CEIDG, REGON i KRS z siedzibą w powiecie żnińskim (woj. kujawsko-pomorskie).
W dniu 2009.10.16 dokonano wpisu do rejestru KRS nr 4 następującej treści:
| 3. | Nazwa podmiotu | NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY KOLEJARZY SPÓŁKI "CARGO" S.A. ZAKŁADU PRZEWOZÓW TOWAROWYCH W SKARŻYSKU - KAMIENNEJ |
|---|
| 3. | Nazwa podmiotu | NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY KOLEJARZY SPÓŁKI PKP "CARGO" S. A. W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ |
|---|
| 1. | Informacja o sporządzeniu lub zmianie statutu | 22.05.2009 R. - ZMIANA STATUTU - ZMIENIONO NAZWĘ ZWIĄZKU NA STRONIE TYTUŁOWEJ ORAZ: § 1 PKT 1, § 3 PKT 1, PKT 2, § 5, § 6 PKT 3, PKT 8, § 7 PKT 1, PKT 3, PKT 4, PKT 6, PKT 7, PKT 11, § 8 PKT 1, PKT 3, § 27 PKT 1 PP "B", § 31 PKT 4; WYKREŚLONO: § 34. |
|---|
| 1. | Cel działania organizacji | CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: -OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. -OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. -HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. - ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI I MORALNOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. -KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. -INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ NOWOPRZYJĘTYCH PRACOWNIKÓW. -WSPÓŁPRACA Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU W ZAKRESIE POWIĘKSZANIA FUNDUSZY PRZEZNACZONYCH DLA DLA ZAŁOGI I ICH SPRAWIEDLIWEGO PODZIALU. -UDZIELANIE POMOCY EMERYTOM I RENCISTOM BĘDĄCYM CZŁONKAMI ZWIĄZKU ORAZ WDOWOM I SIEROTOM PO ZMARŁYCH CZŁONKACH ZWIĄZKU. |
|---|
| 1. | Cel działania organizacji | CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁAŃ SPÓŁKI Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI I MORALNOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ NOWOPRZYJĘTYCH PRACOWNIKÓW, 7. WSPÓŁPRACA Z KIEROWNICTWEM SPÓŁKI W ZAKRESIE POWIĘKSZANIA FUNDUSZY PRZEZNACZONYCH DLA ZAŁOGI I ICH SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU, 8. UDZIELANIE POMOCY EMERYTOM I RENCISTOM BĘDĄCYM CZŁONKAMI ZWIĄZKU ORAZ WDOWOM I SIEROTOM PO ZMARŁYCH CZŁONKACH ZWIĄZKU. |
|---|
